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奖惩政策

根据《山东银丰集团投诉举报管理办法(试行)》规定,奖惩政策如下:

1、奖励

(1)投诉举报事项经核属实,且为公司实际挽回损失的,银丰集团审计监察部门可建议公司对投诉举报人(非投诉举报事项获益人)在挽回实际损失金额的3%以内,且不低于50元、不高于10000元进行奖励。

(2)投诉举报事项经核属实,但未能实际挽回公司损失的,银丰集团审计监察部门可建议公司对投诉举报人(非投诉举报事项获益人)酌情予以物质奖励或其他奖励。

(3)投诉举报事项经核属实,但该事项未造成公司经济损失的,银丰集团审计监察部门可建议公司对投诉举报人表示感谢。

2、惩罚

(1)投诉举报事项经核属实的,对被投诉举报单位和个人,视情节轻重,违反银丰集团相关制度规定的,依据相关制度规定进行处罚;违反国家法律法规的,依法追究其法律责任。

(2)投诉举报人无中生有、恶意中伤的,经核属实,对其进行警告。投诉人举报人恶意投诉举报、中伤他人,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,诽谤侮辱他人,情节严重构成犯罪的,依法追究其法律责任。

(3)被投诉举报单位和个人对投诉举报人实施打击报复的,视情节轻重,违反银丰集团相关制度规定的,依据相关制度规定进行处罚;违反国家法律法规的,依法追究其法律责任。

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